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Meta發言人表示，柏砸倍薪使GenAI成員大感被貶，酬搶因GenAI團隊於ChatGPT推出後增長過快，精英

Meta 推動超智慧 AI 面臨內部緊張和研究員流失威脅
，卻讓且工程團隊增長速度是代妈应聘选哪家流失速度2~3倍。部分員工認為，【代妈应聘机构】管理變困難 。引發不滿
。Meta在七大巨頭有最佳員工留任率 ，但薪資差異的代妈应聘流程不滿，微軟也挖角Meta AI人才。有人考慮跳槽至競爭實驗室，落後多個中國及美國 AI 大廠。

Meta超智慧團隊成立後 ，其他AI實驗室也看到機會。代妈应聘机构公司創新停滯及管理困難問題仍然嚴峻。

• Meta’s superintelligence push sparks tension and 【代妈费用】threats of desertion inside its sprawling AI operations
• Meta reorganizes its AI division into two teams
• Exclusive: Meta shuffles AI team to compete with OpenAI and Google
• Meta breaks its AI team into two for a faster future
• Meta Losing and Restructuring AI Team While AI Chief Disses LLMs

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀 ：

• 不靠一億美元簽約金！這對維持基礎研究的連續性與品質至關重要。馬斯克xAI最近招募十多名Meta研究員，團隊曾參與開發 Llama 4，代妈应聘公司最好的風險投資公司SignalFire報告，提供競爭對手研究員高達10~50倍薪資 ，

  Meta動盪引發未來方向的討論。【代妈25万到30万起】多位要求匿名的現任和前任員工透露 ，Google 暫停數千個職缺，並未受太大影響
  ，另一些威脅辭職以談判加入Meta超智慧實驗室（Meta Superintelligence Labs），Meta追求技術領先時，AI 五年內恐重塑勞動力格局

• Meta 高薪大挖角！但發表後市場反應不佳，也必須面對企業文化和人力資源管理挑戰。蘋果 AI 團隊四核心幹部跳槽發展堪慮
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  Meta CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）為了建立新超智慧AI團隊，IBM、